閱聽人需要特別留意以下地方： 1. 「惡意曠職當日扣100薪資」：這條規定可能會引起爭議，因為「惡意」的定義可能會因人而異，閱聽人需要注意公司對於「惡意曠職」的明確定義。 2. 「惡意操作作業平台者，開除處分」：同樣地，「惡意操作」的定義可能有不同解釋，閱聽人需要確保公司對於這條規定的執行是公平合理的。 3. 「每筆只能處理一次，一筆請勿多次處理或超額數質」：這條規定可能會對工作效率產生影響，閱聽人需要確保公司有提供足夠的支援和資源，以確保員工能夠遵守這項規定。 閱聽人需要留意這些地方，以確保公司的規章制度合理且公平，並避免因為模糊不清或不合理的規定而導致工作糾紛或不滿情況的發生。