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由於沒#標題被刪文，故重貼一次，並追加補上Q12物價與最低薪資的關係。很抱歉因為我的疏忽，以致被刪文造成各位的留言都因此消失，而未能回應所有人。 -- 最近因為一例一休和砍七天假的流言滿天飛，所以我想回應一些常見的謬論。為了避免影響到各位的獨立思考，我必須先聲明我個人是反對一例一休，並主張周休二日，以及增加勞工休假天數的。希望大家在讀完本文後，不論你原先支持與否，最終都能在思考後得到和我相同的結論。以下我將以Q&A的方式，來讓大家理解我的想法。 1. 一例一休和砍七天假為什麼是錯誤的？ 2. 台灣的經濟那麼差，再加薪跟加假會讓公司倒光？ 3. 多放假真的會讓經濟變差嗎？ 4. 放假跟加薪所造成的額外成本，足以使多數中小企業破產倒閉？ 5. 如果企業倒閉，失業率就會瘋狂地上升，大家都會餓死？ 6. 沒有老闆就沒有工作，所以我們應該要多保護老闆？ 7. 工資、工時和假期應該讓市場機制決定，政府不該插手企業營運？ 8. 台灣勞工的假已經太多，薪資也已經夠高了，再上調會不利經濟發展，降低國家的競爭力？ 9. 薪水漲了，物價還不是也跟著漲，有意義嗎？ 10. 國外雖然薪水高，但物價也高，不能拿來跟台灣比？ 11. 加薪、加假、減工時，只會給企業帶來負擔，沒有好處？ 12. 提高最低工資會造成物價飆漲？我不會用複雜的經濟學術語來搞混大家，或是給出一大堆到處查得到的資料，我只單純地用簡單的邏輯和一點點加減乘除的數學，讓大家可以輕鬆地讀完此文。 -- 1. 一例一休和砍七天假為什麼是錯誤的？不需要用複雜的經濟模型，不需要專家學者背書，一例一休的錯誤其實很明顯。請想像一個未來世界，人們過著舒適便捷的生活的未來世界。請問你在這個世界裡，看到的是什麼？是機器取代人力，為人類做牛做馬，讓人類每天只需要工作4小時，每周休三天假，賺的錢不但夠生活開支，還能買房買車跟出國旅遊？還是人類每天工作12小時，一年不僅沒有休假，賺的錢就連糊口都有困難？那麼，你再反過來看現在政府的政策，你覺得一例一休跟砍假是朝哪一個方向走？方向對了，就算慢慢走，遲早都會走到；但方向錯了，就只會走向地獄的深淵。我們的目標是讓所有人能有更好的生活、更多的假期、更高的薪水，但這必須要透過周休二日和增加假日才能得到，一例一休和砍假則是背道而馳，讓大家走向每天做到死的窮忙深淵。進一步來看，如果我們用更長遠的角度去思考休假少的問題，會發現它和低工資是息息相關的。簡單地說，兩個勞工若每個人做1.5人份的工作，就代表資方可以少付出一個工作的薪資，也代表多一個人失業。透過長期加班去扭曲勞資市場供需，會造成勞工的需求下降，而在勞工的供給不變的情況下，人浮於事，勞工的薪資就難以成長。以台灣1,150萬勞工來說，就算每人僅做1.2人份的工作，也會造成230萬人沒有工作，比台灣總失業人口46萬人還要高。若按照主計處的平均月薪$45K來算，那就是每個月讓勞工贈送$1,035億(230萬人x$45K)的利潤給資方，相當等於每人每月少領$9,000($1,035億/1,150萬人)的薪水。這也正是為什麼貧富差距不斷加大，薪資20年來負成長，在每天大家都過得很辛苦時，卻總是有土豪買豪宅名車不手軟。 -- 2. 台灣的經濟那麼差，再加薪跟加假會讓公司倒光？台灣的經濟差從來都不是因為勞動成本過高或是生產成本過高的問題，重點在於，台灣一直陷於產業難以升級的狀態。到底什麼是產業升級？其實說穿了，就是用科技代替人力去提高產能和品質，再把釋放出來的人力轉作研發跟設計，創造更多更新更進步的產品。但是大多數的台灣公司體認到的都不是這個，它們眼中的產業升級方式是砍人加工時來衝淨利，所以，台灣企業逐漸衰弱，陷入惡性循環。一例一休跟七天假的議題，就是思維模式上的爭鬥。在這個時代，產業模式已經從勞力密集，轉變為知識密集，意思是，員工的績效不再以工時為依歸，而是著重在於各種創新的想法與方式。在未來，具有人工智慧的機器人基本上可以取代絕大多數生產類和服務類的工作，而人力的價值則取決於創新和發明，或是一些軟性的技能，如領導，行銷，銷售等等。在知識型經濟的時代，員工不是勞力，而是資產。一組10人頂尖工程師工作80天的效果，可以抵上一組10人勞工8000天的勞動。人才的有效使用，會隨著知識經濟的轉型，而發揮科技上的乘數效應。但問題來了，台灣的老闆心裡想的是，那我如果讓工程師工作800天，不就賺了10倍嗎？反正肝爆了，過勞死了就再換一批，我有源源不絕的工程師可以用嘛！可是，並不是每項資產的產值跟耐久度都一樣。有些神器的可能屬性超高，但一周只有40小時的耐久度；而一些白裝屬性不怎麼樣，但一周卻有80小時的耐久度。人才是最重要的資本，你把資本當成消耗品，你就會完蛋。你不可能把神器當白裝用到爛，也不可能把白裝拿來打Boss，這是一定的trade-off。台灣的老闆想的剛好相反，他們會不斷地逼著神器做久一點，再逼著白裝做神器做的事，結果兩個都被搞到報廢了，再來說台灣沒人才，年輕人吃不得苦，都是爛草莓。而老闆亂搞後最直接的結果，就是台灣企業最被詬病的三流管理。給你最優秀的人才，你也能用成廢才，這是領導的無能，不是員工。於是有機會出走的人才跑了，沒機會只能留在原地的人才被耗損殆盡，神器都發揮不出白裝的屬性。歸根究底，是台灣的經濟過於封閉，過於保護資方。老闆可以加班不給薪、過勞不負責、請產假就開除、污染環境只繳小罰款，黑心食品罰錢關幾年就OK，更不用說普遍性地不開發票和逃漏稅。上一個世代的經營者用過時的思維，不斷地去削弱國家未來的競爭力。他們在政府的保護傘上，依託著關稅壁壘跟從未被嚴格執行的法令，過著不用競爭就能賺錢的閒適生活，就好像炒房地產一樣，買了放著就可以賺錢，啥都不用做，多好？要改變現狀，必須要逼迫老闆去改變，所以要把員工該休的假都還給他們。人力成本增加，會逼只想發懶不動的老闆去思考怎麼用科技去取代人力，就像歐洲一樣，人力貴到爆，所以大量使用機器生產，品質效果產能都提升。而被閒置的人力被投入在新資源的開發，或被重新釋放到勞動市場，公司反而能減重，提高獲利。與此同時，勞動市場也會更加競爭，人力必須要進一步地打磨自己，變成更有價值的人才，而不僅僅只是做端盤子這種業務而已。人力品質的提升，將會增加新創公司的可能，並且讓公司能更輕易取得更優秀的人才，汰換不適任的舊人，變得更有競爭力。因此，加薪和加假只會促進產業的新陳代謝，將過時和無效率的公司從市場上清出去，而不會讓所有公司都倒光。相對的，不論是公司或是勞工，都能因此而獲利。 -- 3. 多放假真的會讓經濟變差嗎？那麼，最好的方式是不是應該請政府規定每日最低工時是16小時，每年只準放一天假，再將最低工資降為每小時$1，這樣對經濟最好呢？到底什麼是合理的假日標準？什麼是合理的工時標準？什麼是合理的工資標準？合理這兩個字真的很難定義，也許是周休二日，每日8小時工時，每小時$140工資；也許是周休三日，每日6小時工時，每小時$180工資。但無論如何，就現有的統計數據及世界先進國家的勞動標準來看，我們至少都應該能判斷，以目前台灣的假日數，工時長度，跟薪資厚度是完全糟到不合理的對吧？既然如此，那為什麼多放假有錯? 事實上，多放假並不會讓經濟變差，公司與勞工之間並不是零和遊戲，勞工爽到了，公司是可以獲益的。今天一例一休跟七天假，短期看起來好像公司爽到了，勞工虧死了，但長期來講，對整個國家反而是有害無益。你累到沒力氣動會有空去交友娛樂嗎？所以空虛寂寞覺得冷，一堆社會問題發生！你累到爆會想去戀愛結婚生小孩嗎？所以生育率低，誰敢生啊？你累到一身病要不要去看醫生啊？所以健保快掛了！你累到不想出門那旅遊觀光業有錢賺嗎？所以一沒陸客一堆旅行社跟餐飲業都GG了！放假是為了促進經濟，只有利用金錢的乘數效應來提高消費，企業才能增加營收。今天你賺$1,000，但沒時間出門去花，$1,000對國家來講就只是$1,000的GDP。但如果你把$1,000拿去作按摩，按摩師再把$1,000拿去吃大餐，餐廳老闆再把$1,000拿去買書，這樣$1,000的收入，就能創造出$3,000的乘數效應！那麼，以台灣人愛存錢的個性，就算有多的錢也就是存銀行，不見得會拿來消費，這樣對經濟也不會有幫助啊！這樣的觀念是不正確的，儲蓄本身即是促進經濟發展的動能。當你把錢存進銀行時，銀行會將錢貸給企業或個人，或者是拿去作一些保守型的貨幣市場投資。你的房貸，車貸，還有無數企業貸款，都不是憑空生出來，而是儲蓄戶存進去的。因此只要提升薪資水準，可支配收入上升，即便不拿來直接消費，也會促進經濟發展總言之，如果政府只能單純地去考慮放假所帶來的產值損失，而不能考慮放假所帶來的經濟效益，那是政府的失職。 -- 4. 放假跟加薪所造成的額外成本，足以使多數中小企業破產倒閉？單純以政院版本來說，它們預估一例一休最多增加476億的人事成本，我們不用複雜的數學就用簡單的加減乘除來簡化這個問題。根據104年5月的統計全台中小企業共有1,380,000家左右，而中小企業的勞工只佔了勞動人口的78%(請參閱中小企業處統計http://www.moeasmea.gov.tw/ct.asp?xItem=13559&ctNode=689&mp=1)。 $47,600,000,000 x 78% / 1,380,000 / 12 = $2,242，換言之，對於中小企業來說，一個月平均僅會增加$2,242的成本，看起來其實不太多。與此同時，統計中的中小企業的累積年收入是$11,803,100,000,000，而$11,803,100,000,000 / 1,380,000 / 12 = $712,748，也就是說平均每間中小企業的月營業額在$712,748左右。假設這些企業都活得很慘，只有3%的淨利，$712,748 x 3% = $21,382，也就是每個月公司的股東只賺到$21,382，而$2,242 / $21,382 = 10%的淨利。這樣的計算非常保守，因為多數中小企業主如果每月只賺了$21,382，比最低工資都還不如，那他們應該去超商打工，而不是繼續開公司。即便在這樣保守的假設下，大多數的公司只是面臨淨利減少的問題，而不是死亡，更不用說多數中小企業有著逃漏稅的陋習，實際淨利最少可往上再加5%... -- 5. 如果企業倒閉，失業率就會瘋狂地上升，大家都會餓死？這個假設之所以錯誤，是因為當部份企業退出市場後，消費者的需求仍舊存在。簡單來說，今天如果7-11倒閉了，大家就會到全家，萊爾富，跟OK去買，於是其他三家超商就會開更多店，招聘更多人。企業退出市場，會為同業空出市場空間，使其得到業務成長的機會，而它們的成長則會反過來創造工作。要瞭解這樣的機制，我們必須重新思考為什麼人力成本的提高會造成部份公司的倒閉？今天新政策一公佈，所有企業都增加了20%的人力成本，但公司A輕鬆吃下成本並遊刃有餘，可公司B卻倒了。這代表公司B本身的結構跟運作效率未能最優化，導致該公司在營運上無法與公司A匹敵。真正殺死公司B的是它錯誤的結構跟低落的效率，使得它被公司A擊殺，而不是因為人力成本的提高。假如今天是所有公司都同時死亡，我們才能說人力成本的提高殺死了所有企業。但所有公司都死了嗎？沒有！所以公司B不能怪罪政府，而是應該自我檢討為什麼自己打不贏同業。 -- 6. 沒有老闆就沒有工作，所以我們應該要多保護老闆？提供工作的不是老闆，而是市場需求。今天如果每個人都需要手機，就算HTC死了，也會有HTD，HTE，HTF等等來承接市場。這些新公司同樣會需要人力來開展它們的業務，這也代表新的工作。因此，清洗掉產業中缺乏競爭力的公司，對於消費者跟社會會有正面的幫助。它不僅洗掉了糟糕的公司，也洗掉了能力不佳或不敷使用的員工(因為優秀員工再就業很容易)。事實上，要提升台灣的整體競爭力，我們必須要先迫使被過度保護的企業主升級自己的公司，加薪加假減工時都只是第一步而已。透過提高公司的人力成本，我們可以進一步地促進產業升級，用機器代替人力。聽起來似乎有很多工作會消失，也會有很多技能不足的人會因此而失業，這些人可能是因為教育不足，或年紀大難以轉行，但就算不那麼做，當國外的機器人開始進口時，這些人仍舊會被產業所淘汰。與此同時，我們必須要大量地開放外資進入台灣，移除關稅壁壘，將缺乏競爭力的公司驅逐出市場，並讓更有效率的公司能提供更廉價的服務和產品，使得物價更便宜，消費力更強。比方說汽機車，如果我們移除高達40%~100%關稅，讓外企進來，今天大家買機車，一台就不會要價8萬，而是4~5萬；買汽車就不會一台100萬，而是一台50~60萬。省下來的錢，就會變成額外的消費力，讓大家的生活變得更富裕。是的，有些不好的公司，被過度保護的老闆會因此倒閉失業，但這對整個國家都是好事！ -- 7. 工資、工時和假期應該讓市場機制決定，政府不該插手企業營運？十多年前，Nike在東南亞外包生產線的工廠剝削員工，長時間超時工作，卻每天僅支付大約兩塊美金。與此同時，還僱用童工，並任由員工在高化學污染的環境下不受保護地工作。但很有趣的是，Nike大多數的行為在這些國家是合法的，甚至只需要支付很小很小一筆罰款就能繼續非法下去，儘管對於已開發國家的人來說，這些行為是很不道德的。那麼，按照市場機制的邏輯，每日工作超過十小時的員工日薪僅$70台幣是完全合理的，如果員工很不滿，他們可以直接離職，讓老闆被淘汰掉，而不是任由老闆剝削？而即便Nike每雙鞋能賺取數千台幣的利潤，這些工廠生產線的員工，也沒有資格要求老闆賺少一些，因為是市場機制決定了他們的薪酬和工時，不爽做就不要做？經濟及商業運作是必須被監管的，因為企業的本質是在合法的情況下，不擇手段地去贏利，它們行事的底限是法律，不是道德。因此，符合企業最大利益的行為，並不一定符合整體社會最大的利益。比方說，企業可以在災難來臨前大肆屯積食物飲水，等災難過後用數倍的價格賣給災民賺國難財。再比方說，企業之間可以聯合哄抬價格，迫使民眾用高價購買，賺取更高利益。這些行為完全符合企業的利益，但對大眾則是不利的。所以，世界上才會有限制碳排放的環保法案，會有限制獨佔市場的反托拉斯條款等等，去保護大眾的利益不被企業吞噬。台灣所遇到的勞資問題亦是如此！首先，多數公司並未遵從勞基法，不允許員工組成工會，而且存在很多法令問題如環保方面，稅務方面等等。同時，台灣有著大量的關稅避壘，如先前有提過的汽機車，讓台灣公司能不用面對外資競爭。最重要的是，台灣對於外國人士來台工作，以及外資招商上做了很多限制，讓國家成為一個外資沙漠。最直接的結果，就是人為地創造出一個對於勞工極不公平，且不友善的環境。換言之，自由市場經濟最基本的要素，”自由”是不存在的。而最鄉愿的想法”好人有好報，不道德的壞公司會自己死掉”，也不過是天方夜譚。多數台灣公司便是利用這樣的環境來榨取勞工應得的報酬，就如同Nike對東南亞勞工一樣。現在，Nike仍舊活得好好的，就像Apple跟Samsung也都有無數血汗工廠運作中，卻仍舊有無數消費者支持它們的產品一樣。 -- 8. 台灣勞工的假已經太多，薪資也已經夠高了，再上調會不利經濟發展，降低國家的競爭力？如果給假跟升薪資不會促進經濟發展，那麼不給又不升難道就會促進經濟發展嗎？甚至是保持現狀，就能促進經濟發展？事實證明都是不可能的！台灣從來都不是員工的福利太多，而是太少。美國薪資是我們三倍以上，勞工可組工會，最低薪資比我們高兩倍以上，但它仍舊是最強大的經濟體。不管是在英國、德國、法國等等歐洲國家，勞工的福利待遇只比我國更好，但我們的經濟跟科研實力卻仍舊不是他們的對手。是我們不夠努力嗎？是我們假放太多嗎？是我們薪資太高嗎？都不是！重點是生產力，而不是假日有多少或薪水有多低。生產力的提升，是靠科技，不是人力。今天你的工作如果是組手機，你就算找了100人每天24小時不眠不休地工作，生產力也比不過一條全自動化的生產線。台灣一直用製造商的角度去看經濟，除了極少數的高科技企業，多數公司都遲遲未能做到將勞力密集升級成知識密集，所以在國際市場上競爭不贏其他國家的產品，只能依賴低價搶市場。而惡劣的勞動環境正是讓不思進取的企業，利用對於勞工的剝削，來維持自己在市場上的競爭力。因此增加人力成本，迫使企業改革，絕對是必要之惡。我們的國家，有著最優秀的人才，足以跟世界上任何國家競爭。但政府和業界卻只會把大量優秀人才都逼出台灣後，再到國外哭喊著要他們回去領1/3的薪水做到死來報效國家。正所謂故土難離，要是有機會，很多優秀的台灣人都想回家鄉工作。但是頂尖的工程師從教育，培訓，到實戰經驗，要投入千萬的成本；要把一個人培養到能讀出頂尖名校的MBA，至少也要千萬的投資。這樣的人才所需要的薪資，台灣有多少老闆能開出global pay請得起他們？就算請得起，又有多少的台灣老闆能夠接受員工比自己優秀，用得起他們呢？ -- 9. 薪水漲了，物價還不是也跟著漲，有意義嗎？請換個角度想，今天假設你的月收入3萬，每月有80%的收入要支付生活費，換言之，你每月存$6,000。如果薪資成長50%，而物價同樣成長50%，每月仍舊有80%的收入要支付生活費，那麼$30,000 x (1+50%) x (1-80%) = $9,000，每月存的就變成$9,000了，雖然購買力是一樣的，但實際領到的金額卻是不一樣的。而多出來的錢，你可以到國外旅遊時，在購買力更弱(東南亞/中南美/東歐/中亞)或是貨幣走跌(日本/歐元國家)的國家使用。再者，物價成長的幅度會受到進口產品的競爭而被抑制。今天假如每支手機賣$22,000，台廠因為加假跟加薪而將售價上調為$33,000，但海外的手機廠如Apple,，Sony,，Samsung,，LG,，華為,，小米等等，可能由於生產線不在台灣而不受影響，選擇繼續維持在$22,000，或者是低於50%的漲幅，來增加市佔率。也就是說，區域性的物價變動，會因為國際市場的供需而有所限制。但是，政府在調漲薪資，增加假期的同時，必須要開放貿易，引入外企競爭，通過全球化的方式來保障國民的利益，這樣薪資的成長才會變得有感。因此請將加薪跟加假當作是勞動環境改善的第一步，而不是最後一步。再者，物價的上漲，並不完全是因為成本的增加，而主要是因為市場的供需，以及資方對利潤的需求。公司會試圖把自己的商品賣得越貴越好，來爭取最高的利益，唯一阻止他們的是消費者的購買意願，以及其他競爭者的訂價。所以今天不管有沒有加假或加薪，公司都會找理由去調高售價，反正每年有2%~3%的通貨膨脹，理由總是充份的。可問題在於，台灣的公司漲價往往是用哄抬的方式，也就是一家漲，其他家就跟著漲。哪怕只增加它們1%成本的政策，它們也會漲個10%來因應，所以身為消費者的勞工受到低薪和高消的雙重夾擊，難以脫身。因此，政府不能僅僅只是加薪加假，應該要開放市場，降低關稅，用市場的力量將不良的廠商消滅，讓更便宜的商品進入台灣，使消費者能有所選擇，不受這些不良廠商的箝制。 -- 10. 國外雖然薪水高，但物價也高，不能拿來跟台灣比？既然如此，為什麼仍然有無數人想到高物價的美國工作，而不是美國人瘋狂地往台灣跑？這種說法是一個很多台灣老闆慣用的理論，但這樣思考的方式有兩個問題：第一，高收入國家並不一定所有東西都有更高的物價。比方說美國跟加拿大的牛奶比台灣便宜，西班牙的超市裡許多商品都跟台灣價格差不多或是更便宜。可是像是車子，房子等重要高單價的商品，台灣的貴卻是全球名列前茅，這才是最嚴重的問題。可支配收入因為這些高單價商品的排擠而大幅縮水，為了用台灣的薪資水準去買比美國更貴的房和車，許多台灣人不得不節衣縮食，而這些錢原本是可以用在生活支出的。民生用品的物價可以透過進口來平抑，但房地產這種重大支出，只能透過加稅、限制貸款等有限的手段來調控，這才是讓多數台灣人痛苦的主因。如果你一個月能少繳$5,000的房貸或房租，生活一定會好過很多，不是嗎？第二，今天如果在台灣月薪5萬，但在美國可以賺三倍，也就是15萬，而兩地的物價也如同樣相差3倍。同一個人假設每月花費佔去60%，那麼在台灣他每月可存2萬，但在美國他每月可存6萬。人家一個月存的錢，比你一個月的薪水還多，就算美國物價高，可是多出來的錢不會讓你覺得很奇怪嗎？如果我在美國工作20年，我就能用存下的錢回台灣，什麼都不用做就能過上40年的好日子，但你在台灣工作20年存下的錢，卻只能讓你在美國不用工作地過上4年多，外國薪水高但物價高的說法，就完全站不住腳了。 -- 11. 加薪、加假、減工時，只會給企業帶來負擔，沒有好處？這是錯誤的想法，除了先前所說的刺激消費所帶來的正面效應外，對於企業還有很多好處。首先，勞工的工作效率會上升，離職率會下降，能夠加強公司的生產力，並大幅減少公司未來僱用新人的培訓成本。再者，人事成本的增加會減少市場上的競爭者，公司能夠趁機取走空出來的市場份額，用更高的營業額來減少人事成本的衝擊，同時未來在定價上也會因競爭者的減少而更有彈性，獲得更高的利潤。與此同時，高人力成本會使產業的進入門檻變高，有效地減少新的競爭者進入市場，並且避免公司員工流入新競爭者的公司，拉走自己的客戶和資源。短期上來說，公司不可避免地要面對人事成本的問題，並重新調整人力配置，但長期來講，企業也能因此而得益。加薪、減工時、周休二日並不是一種對於員工的施捨，也不是企業單方面對員工的付出，而是在全球化與知識經濟時代中，企業必須去做才能生存的轉變。 -- 12. 提高最低工資會造成物價飆漲？首先，最低薪資的存在，是為了給企業一個起薪標準，也是為了給國內勞工一個最低的議價底線，避免他們因為資訊的不對稱而損失過多的權益，讓人就算再不會談薪資，談到的結果還是能讓人勉強過生活。比方說，一家公司知道分析師在業內的平均薪資約$30K，但他們只能開$15K去求才，但來應徵的人不見得知道$30K是平均，於是接受了$15K，因此反而拉低了業內的平均薪資。其他企業發現後決定跟進減薪，就跟漲價一樣，不見得是因為成本提高，而僅是為了哄抬價格，進而造成整體薪資向下沉淪，將非常態的薪資變成了常態的薪資。這聽起來可能有點不可思議，但其實是現今社會的常態。假設今天你是位高收入的醫生好了，你可以確定你的收入跟你其他醫生同事是相同的水平嗎？有沒有可能你的同事做的比你少，甚至學經歷比你差，但比你每月多領上千元的薪水？在你議薪時，你是否已經知道整個產業的薪資，各個醫院的薪資？你所知的薪資資訊，是否能讓你完全判斷自己的學經歷背景值什麼價碼？如果你無法保證你都知道這些資訊，那就代表薪資本身在勞工之間就是不透明的。經濟學有很多假設是基於完全競爭，或是資訊完全流通的情況下才能成立，但在現實生活中，這些假設不見得存在，一旦資訊不對稱，就會創造出套利的空間。與此同時，最低薪資也是一個保障，因為並不是所有人都像我們一樣，有足夠的經濟能力到國外留學，進而就業。台灣同樣有很多人因為家庭因素，或許是天災，或許是人禍，導致家道中落而無法進修。這不代表這些人是沒有能力的，也不代表它們應該成為被剝削的對象。假設今天你發生了意外，失去了雙眼，再也無法看診，或是做高收入的工作，你覺

Redian新闻 > 公众号 > 美国律师团就人工制造新冠病毒对美国科学家发起诉讼美国律师团就人工制造新冠病毒对美国科学家发起诉讼公众号新闻 2 个月前点击下方［领导智库］关注我们美国太邪恶了！这个绝对是大新闻，这次终于有人站出来了，美国贼喊捉贼的游戏该结束了，一直扣在中国这个受害者头上的帽子，也该摘下来了，沉冤昭雪的日子就要来了！观察者网据观察者网消息，美国律师团就新冠大流行向美国NGO组织生态健康联盟（EcoHealth Alliance）及主席彼得·达扎克(Peter Daszak)，以及北卡罗来纳大学的新冠病毒之王拉尔夫·巴里克等人发起10亿美金的索赔！在美国律师团的起诉书中这样介绍：拉尔夫·巴里克和彼得·达扎克领导的美国生态健康联盟一直密切合作，新冠药物瑞德西韦就是他们联合研制的！拉尔夫·巴里克负责研究病毒和相关疫苗药物，彼得·达扎克领导的美国生态健康联盟负责商业转化！福奇是背后的一角美国国立卫生研究院（NIH）一直是美国生态健康联盟的幕后金主，直到2020年新冠大流行后才被迫停止！而美国国立卫生研究院的掌控人就是美国首席传染病专家福奇。怪不得马斯克发文唿吁起诉即将退休的美国现任总统首席医疗顾问、传染病首席专家——福奇。但是，马斯克的这一唿吁引起了美国很多政治人物的批评，现在看来，马斯克绝对是一个有正义感的人物，他肯定知道，福奇背后站的都是谁？肯定有美国政府和军方的影子。要严格说起来，这个病毒的受害者，第一个就是中国，武汉出现疫情后，特朗普政府一开始有点假惺惺慰问了一下，还宣布给中国捐款一亿美元（结果到现在都没有兑现），时间不长，就开始变了调门，那就是决定栽赃中国，说是新冠病毒是从中国实验室里泄露出来的，然后特朗普和幕僚就开始把新冠病毒称为“中国病毒”，还准备向中国索赔1.6万亿美元，甚至有人直接提出来把中国的美国国债给没收了，最后有美国议员又开始加码了，要索赔中国十万亿，看看吧，这些人太可怕了！一直到特朗普下台，拜登上来，还搞出来了一个新冠病毒调查报告，最后在中国的反对下，这个索赔的事情就不了了之了！我一辈子都在坚持。坚持养成习惯，坚持做一件事，坚持爱一个人，坚持让自己变得更好，等等。这些坚持，就像日常生活一样，在不经意间成为了生活中的一种习惯。没有这些习惯，我的心就会感到不安。因此，一些坚持成为公司，年复一年，日复一日地等待。它也是一种无声的存在，不遗余力。坚持是一种强大的力量。它可以让困惑的人看到希望之光，也可以让没有目标的人逐渐看到距离。当我们每个人都能坚持自己的梦想，不放弃自己最初的心时，这种坚持就有了不同寻常的力量。我记得有一次读到这样一句话：生命的回报总是接近终点，而不是接近起点。当我们在生活中为梦想不懈努力时，虽然在当时似乎收效甚微，但从长远来看，坚持的结果会让成功等着你。我们每天的坚持就是为明天做充分的准备。马云曾经说过：我不知道成功是什么，我只知道——当你放弃，你就会失败。是的，没有坚持就没有成功的希望。聪明人只要坚持下去，最后总会赢。在混乱中失败的人往往会因为内心的各种原因而失败。想想我们看过的一组漫画《生命的十字架》。我们每个人都曾背过一个沉重的十字架，每个人都背着沉重的担子向前走。在目前的道路上，他遇到了各种各样的问题和疲劳。坚持背负十字架的人终于跨过了人生的沟壑，而始终放弃原则、割断十字架的人无法摆脱生活的困难和希望的终结。事实上，我们每个人都不是这样！当我们遇到困难时，我们有时会找到各种理由来阻止自己；当我们遇到人生的转折点时，我们就会停滞不前。我们害怕在没有经验的环境中看不到希望，当然我们也害怕失望。然而，没有勇气去尝试，会有美丽等着你吗？上帝是公平的。当他给你一扇门的钥匙时，他实际上是让你坚守成功之门并打开它。然而，一旦你放弃，即使你很亲近，成功女神也会悄悄离开。生活是如此美好。有些成功总是青睐那些勤奋的人，而那些懒惰和软弱的人总是绕道而行。人们常常习惯于他们擅长的，而总是放弃他们不擅长的。但如果我们回过头来看，每一个似乎破坏我们意志力的挑战都会让我们站在人生的另一个起点和另一个高度。那些永不停止，让我们慢慢崛起的坚持，默默地滋养着我们，让我们今天拥有如此多的能力。所以，每次你想放手的时候，谢谢你的坚持。正是这种每次坚持下去的勇气，使你拥有了不同的力量，成为了另一个自己。事实上，我们现在拥有的是我们过去创造的；我们未来所拥有的是我们现在需要努力的东西。无论我们有什么想法或开始，无论我们有什么乐趣或习惯，让我们从现在开始。坚持一点一点的进步和成长，坚持让每一天都焕然一新，坚持让生活在前进的道路上，那么所有继续坚持的人都将成为一笔无尽的财富和一股无限的生命力量。人生的每一个过程都是坚持，坚持不仅是一个不断完善的过程，也是一个不断积累经验教训的过程。这样一个过程将使我们越来越远离失败，变得更加聪明。生活，更多的坚持，更多的希望；更多的懒惰和放弃，更少的努力。亲爱的朋友们，让我们坚持做好每一件事，走每一条人生之路，让你的生活充满阳光我一辈子都在坚持。坚持养成习惯，坚持做一件事，坚持爱一个人，坚持让自己变得更好，等等。这些坚持，就像日常生活一样，在不经意间成为了生活中的一种习惯。没有这些习惯，我的心就会感到不安。因此，一些坚持成为公司，年复一年，日复一日地等待。它也是一种无声的存在，不遗余力。图画坚持是一种强大的力量。它可以让困惑的人看到希望之光，也可以让没有目标的人逐渐看到距离。当我们每个人都能坚持自己的梦想，不放弃自己最初的心时，这种坚持就有了不同寻常的力量。我记得有一次读到这样一句话：生命的回报总是接近终点，而不是接近起点。当我们在生活中为梦想不懈努力时，虽然在当时似乎收效甚微，但从长远来看，坚持的结果会让成功等着你。我们每天的坚持就是为明天做充分的准备。马云曾经说过：我不知道成功是什么，我只知道——当你放弃，你就会失败。是的，没有坚持就没有成功的希望。聪明人只要坚持下去，最后总会赢。在混乱中失败的人往往会因为内心的各种原因而失败。想想我们看过的一组漫画《生命的十字架》。我们每个人都曾背过一个沉重的十字架，每个人都背着沉重的担子向前走。在目前的道路上，他遇到了各种各样的问题和疲劳。坚持背负十字架的人终于跨过了人生的沟壑，而始终放弃原则、割断十字架的人无法摆脱生活的困难和希望的终结。事实上，我们每个人都不是这样！当我们遇到困难时，我们有时会找到各种理由来阻止自己；当我们遇到人生的转折点时，我们就会停滞不前。我们害怕在没有经验的环境中看不到希望，当然我们也害怕失望。图画然而，没有勇气去尝试，会有美丽等着你吗？上帝是公平的。当他给你一扇门的钥匙时，他实际上是让你坚守成功之门并打开它。然而，一旦你放弃，即使你很亲近，成功女神也会悄悄离开。生活是如此美好。有些成功总是青睐那些勤奋的人，而那些懒惰和软弱的人总是绕道而行。人们常常习惯于他们擅长的，而总是放弃他们不擅长的。但如果我们回过头来看，每一个似乎破坏我们意志力的挑战都会让我们站在人生的另一个起点和另一个高度。那些永不停止，让我们慢慢崛起的坚持，默默地滋养着我们，让我们今天拥有如此多的能力。所以，每次你想放手的时候，谢谢你的坚持。正是这种每次坚持下去的勇气，使你拥有了不同的力量，成为了另一个自己。事实上，我们现在拥有的是我们过去创造的；我们未来所拥有的是我们现在需要努力的东西。图画无论我们有什么想法或开始，无论我们有什么乐趣或习惯，让我们从现在开始。坚持一点一点的进步和成长，坚持让每一天都焕然一新，坚持让生活在前进的道路上，那么所有继续坚持的人都将成为一笔无尽的财富和一股无限的生命力量。人生的每一个过程都是坚持，坚持不仅是一个不断完善的过程，也是一个不断积累经验教训的过程。这样一个过程将使我们越来越远离失败，变得更加聪明。生活，更多的坚持，更多的希望；更多的懒惰和放弃，更少的努力。亲爱的朋友们，让我们坚持做好每一件事，走每一条人生之路，让你的生活充满阳光我们的一生中，会遇见无数的人，无论他们是谁，都是你生命中该出现的人。有的人教会你成长，有的人带给你力量；还有的人，影响你的命运，改变你的人生。俗话说：近朱者赤，近墨者黑。和什么样的人在一起，你就会有什么样的前程和人生与好人交朋友，你会变得更好人们常说环境可以改变一个人。但是环境之所以会改变人，最终是因为你周围的人。孔子的家语中有一段：孔子说：“我死后，紫霞会比以前进步，自贡会比以前倒退。” 曾子问为什么？他说：“紫霞喜欢和聪明人在一起，但自贡喜欢和不如他自己的人相处。” 和好人一起生活就像走进了志兰的家。如果你长时间闻不到它的香味，你会被它融化的。而贫穷的生活，比如进入鲍鱼餐厅，长期闻不到鲍鱼的味道，也随之改变。所谓“志同道合，志同道合”，你越接近什么样的人，就越容易成为什么样的人。交好朋友实际上就是管理好自己。与优秀的人同行，你会发现自己的缺点，使自己成为一个更好的人。02 与可靠的人同行，你会收获成功李嘉诚曾经说过：“我们应该找可靠的人做事，聪明的人只能说话。” 可靠，是对一个人最好的评价。读一个故事：据说在古代，有一场决定一个国家生死的战争即将开始。为了确保充分的战斗力，将军派新郎用新的马蹄铁替换他们的马。当铁匠为将军的战马锻造马蹄铁时，新郎非常不耐烦。在钉了三个马蹄铁之后，铁匠发现最后一个马蹄铁仍然少了一颗钉子。新郎认为这三颗钉子应该没问题，所以他生气地把马拉开。战斗开始了。将军穿着整齐，部署部队。他为战斗做好了充分的准备。然而，出乎意料的是，在战斗中，将军的马倒在地上。他从马上摔下来，被敌人俘虏了。因为一颗小铁钉，它在一场战斗中惨败，失去了整个国家。一个人是否可靠隐藏在细节中；一个人对待小事的态度掩盖了他的底线。一个可靠的人是稳重的，不圆滑的，严肃的，不敷衍的。一个可靠的人对一切都有解释，对一切都有位置，对一切都有答案。你的余生并不长。你必须与可靠、脚踏实地的人同行，避免走弯路，做到最好。03 与认识你的人相处，你会生活得很轻松理解是世界上最温柔的语言。人与人之间的爱和喜欢是容易的，但理解是最难的。人们一生中会遇到大约2920万人，但相互认识的概率不到0.000049。所以很难遇到认识你的人。黄磊曾这样描述孙犁：事实上，像我妻子这样的女性并不罕见。他们应该很受欢迎。但在我心中，这是唯一的一个，没有退款或交换。在黄磊看来，不完美的妻子是最完美的，没有人能取代她。一个理解你的人会理解你的喜怒哀乐，你想说话和停下来的欲望，以及你未说出口的想法。在理解你的人面前，你不需要伪装、隐藏或压抑，只需要做最真实的自己。因为他了解你，所以他更珍惜你。正如徐志摩所说，“我对你的理解和对自己的理解一样深刻。” 因为我有深刻的经历，我了解你的负担，了解你的悲欢离合；因为有同理心，我爱你的真诚，珍惜你的感情。当你与理解你的人相处时，你将生活得舒适而轻松。图画生命很短暂，生命很累，我们要珍惜这三个高尚的人，生活不会无聊。与优秀的人交朋友，你会走得更远；与可靠的人同行，你会事半功倍；与认识你的人相处，你会过上你的生活。韩非子的《解旧》说：“凡事都有规矩。” 生活在这个世界上，与人交往，修身养性，处处离不开规则。为了赢得生活，知道规则并遵守规则。01 规则是一种衡量标准中国有句谚语：鱼三天臭，客三天烦。这很有趣，很有哲理。刚煮好的鱼闻起来很香，但放几天就会发臭；在别人家做客，一开始人们都很高兴。如果他们活很长时间，他们会很烦人。如果你走得太远而没有实现一件事，这两种效果实际上是一样的。周国平先生说：“谨慎是成熟爱情的标志。人际交往知道遵守人与人之间必要的距离。” 有礼貌、说话得体、留空间、让人感觉亲切而不无礼、舒适而不疏远、达到“淡妆浓妆合宜”状态的人。图画 02 规则是一种教育在生活中，有许多不成文的规则，这些都是生活中的小细节。它们可以反映一个人的素质和修养。教育和文化是两码事。有些人受过很好的教育，但却没有受过很好的教育。有些人没有太多的教育和知识，但他们仍然受过很好的教育和衡量。教养决定一个人的生活水平。良好的教养不是一夜之间就能实现的。它不仅仅是礼貌，而是文化的积累和习惯的形成。遵守规则是最基本的教育。03 规则是原则严尊曾说：“心如规则，志向如统治者和天平，和平如水，正直如绳索。” 一个人只有有了原则和规则，他才能正直和冷静。孟子说：“你配得上天堂，但你不以地球为耻。” 一个人在骄傲时可以坚持原则，但在沮丧时仍然坚持原则，那就是真正的善良。原则不是不人道的，也不是敌视外部世界的，而是一个人自己的准则。只有当我们能够坚持原则时，我们才能保持内心的平静。图画 04 规则是底线人们有自己的领域和底线。境界给人以光明的前景和希望,底线是人们生存的根本保证。易中天认为，底线比境界更重要。如果一个人没有境界，他最多只能变得更糟，但如果没有底线，就会有大问题。他这样宣称自己：“我真的没有境界，但我有底线。我是‘底线信徒’。” 没有底线的人，什么都敢做。在一个没有底线的社会里，一切都会发生。孟子说：“人不做事，就能做事。” 保持底线不仅在于你做了多少，还在于知道你不能做什么。05 规则是一种性格品格是最高境界，德才合一才是真正的智慧和才能。美德胜于才能，质量胜于金钱。你的性格决定了你的生活能达到多高的境界。举止得体，举止自然。即使前面的路很窄，也可以越来越宽。相反，那些专注于走捷径的人迟早会以自己的伎俩收场。那些无视规则的人注定要失败。淮南孔子说：“时不我待，时不我待；时不我待，时不我待。” 国家有法律，家庭有规则。你生来就是男人。你不能无视规则。你可能认为遵守规则可能是一种损失，但事实上，这个世界其实是非常公平的。遵守规则是最安全的方式。不遵守规则的人在短期内确实会受益，但他们也会从不遵守规则的那一刻起付出痛苦的代价。规则是一种实践。“无愧于天，无愧于人，无愧于心”，三省人每天自强不息都是对生命的尊重。一条蛇爬过锯子，不小心被割伤了。它非常生气。它转过身来，使劲地咬着锯子。结果，嘴巴被割伤了。蛇生气了。它认为锯子是在攻击自己，所以它用全身裹住锯子，尽力让它窒息。也许蛇直到死了才明白。真正杀死它的不是锯子，而是它的坏心情。如果我们不能控制自己的情绪，它会吞噬我们自己。在过去，那些取得成功的人知道如何控制自己的脾气。因为他们会判断如何善待自己，而不是根据自己的气质做事。每个人都有情感。打破它们是本能，但控制它们是一种技巧。如果不加以控制，任由情绪肆意发展，它将成为洪水和野兽，吞噬一切美丽和幸福。图画图画不要生别人的气，要有自己的文化画家陈丹青说：“我几乎从不生气，因为我认为没有必要解决问题。不要让别人的错误影响我。” 《庄子·山木》中有一个故事。当一个人乘船过河时，他看到一艘木船即将撞上他。那人喊了几声，没有得到回应，所以他愤怒地责骂船上的人。结果，他撞上了一条空船。刚才生气的那个人发了脾气。此人愤怒的原因与碰撞无关，而是与船上的人有关。这是由认知决定的情绪。费斯廷格定律指出，生活的10%是由发生在我们身上的事情组成的，而另外90%是由我们对发生的事情的反应决定的。换句话说，生活中只有10%的事情是失控的，另外90%是我们的认知，这是可以改变的。季羡林和臧克的家人在一家餐馆吃饭时，发生了一件事。纪贤林被孩子的母亲误认为欺负了一个孩子，因为她帮助扶起了一个摔倒在地的孩子。“为什么大人欺负小孩？如果我儿子受伤了，你还没完呢！” 周围的顾客都不敢低头，指责这位女士不讲道理：“是那个孩子摔倒了。这位先生好心地帮你把他扶起来。你怎么能不问就骂人？”这位女士愤怒地离开了。图画随后，臧克家问季羡林他被误解了。他为什么不顶嘴？季羡林笑着说：“我跟一个骂你的人发誓，然后就没完没了的争论，这是一个坏的开始，我没有回嘴就把这个坏的开始切断了。” 发誓的政党实际上是变相承认他的失败。如果我们不回嘴，我们就会赢。既然我们赢了，为什么要和她打架？俗话说：“大海包容一切河流，宽容是伟大的。” 生气实际上是因为别人的错误而惩罚自己。如果什么也没发生，那就是最残酷的报复。我们对事件的了解决定了我们的感受。图画不要生家人的气，过舒适的生活在一次采访中，主持人问周国平：“为什么我们都把好脾气留给了外人，而把坏脾气留给了我们最喜欢的人？” 这位一向优雅的哲学家说：“事实上，我经常犯这个错误。” 周国平还说：“对你身边的人挑剔是一种本能，但这是一种克服你的本能，对你身边的人不挑剔的教育。” 一个真正有教养的人不会把礼貌和尊重只留给外人，也不会把脾气留给他最亲近的家人。不管他多么沮丧，他也应该给他的家人留下一些温暖；不管你有多难过，你都应该给你的家人留下微笑。家是温暖的港湾，不是发泄的地方。只有把负面情绪挡在门外，生活才能温暖舒适。正如诗人严淑所写：“与其看青山看得远，不如珍惜眼前的人。” 有时我们关心生命中的路人，但我们会对陪伴我们一生的家人发脾气。但不管外面的世界多么复杂，家永远是治愈你的净土。家庭是我们一生都应该珍惜和保护的。生活中最大的遗憾是欠家人一些东西。在一切都太迟之前，让你最爱的人看到我们最好的一面。图画图画不要生自己的气，活在现实中胡适先生说：“世界上最淫秽的事情就是对别人露出愤怒的面孔。” 对自己生气就是自找麻烦。这对你自己和别人都很难。我对自己很生气。大多数时候，这是我无能的愤怒。遇到挫折时，与其自己生气，不如抓住每一分钟每一秒，提高自己的力量。《资治通鉴》记载了这样一个故事。着名战略家苏秦师从鬼谷子，学成后周游世界，希望展示自己的政治抱负。当他第一次来到秦国，他被拒绝推荐自己。然后他周游了六个国家，鼓吹他们都被抛弃了，成为我的鞋子。他不得不灰心丧气地回家。但他并没有因为没有得到赏识而生气。相反，他花了一整晚的时间研究“锥形刺杀股票”并深入研究策略。苏秦得知后，又出外游说别国君主，推动六国结成联合纵向联盟。当时，他戴着六国的印章，指挥六国联军。秦军15年来一直不敢走出汉沽关。愤怒代表“力量”。解决“愤怒”的最好办法是“争取力量”。真正的绅士从不纵容自己的愤怒和悔恨，而是在力量上争夺优势。模式越大，他们与自己斗争的次数就越少，但他们会与自己斗争。这淡淡的秋天，随着细雨的落下，略带凉意，淡然，心情也凉爽舒适。看着窗外的雨，我从远处的天空冲了过来。那时，我嘴角浮现出骄傲的微笑。雨爱我，就像我爱这个冷漠的秋天。没有音乐，怎样才能度过一段安静愉快的时光？在美好的时光里，你总是要通过音乐和茶交朋友。把音乐泡在一杯茶里，独自坐着不说话，真是太棒了。窗外的雨本身就是大自然的声音。图画听滴答声，滴答声，清晰而清晰，声音，缓慢而柔和。黑白琴键上的温柔、浪漫、精致，古筝上的唯美、柔和、典雅。这种自然的音乐溶于“星星和月亮就是你”的旋律中。轻轻闭上眼睛，溪水的呜咽声，鸟儿和昆虫的清脆声，你怎么能不放纵自己！当我独自一人时，我就是我自己。我在凡人的世界里，我的心在佛音中。抛弃过去的喧嚣和干扰。只要心是平静干净的，即使人间千尺，心还是有云水禅的。没有必要躲在山林中，也不需要在手上写经文。如果心有佛，那就是到处修行。图画修行就是身体，禅宗就是生命。禅宗音乐会让你平静易怒的心，让你放松快乐。喜欢禅宗音乐，喜欢一个人活在心里，喜欢那些逝去的时光落在记忆里，泛黄，但依然温暖美丽。音乐是宁静的，茶香是宁静的，平静的心也是宁静的，世界也是宁静的。优美的感情，在这优美的旋律中，跳跃而活泼。让自己沉浸在自己喜欢的音乐中不仅是一种与时间同步的生活，也是一种与自己同步的生活。享受偶尔的闲暇时光是一件快乐的事情。图画此刻，我就是世界，世界就是我。让我们抛开昨天漂浮在我心中的悲伤。我想把它写下来，放在心里。但我仍然认为“浮动”更好。毕竟，这种“浮动”意味着悲伤的事情和情绪上的干扰是短暂的，并且会随着时间的推移而消失。“坠落”太重了。一旦它落下并留在我的心里，我任何时候都不能把它扔掉。我不想一直悲伤。镜子上的灰尘可以擦去，但破碎的镜子永远不会光滑美丽。在人生的道路上，痛苦是不可避免的，但所有的痛苦总有一天会过去。太阳今天落下，明天早上仍然升起。除了生与死，生命中的任何痛苦都是毫无价值的。总有解决办法。毕竟，解决办法总是比困难多。图画生命是短暂的，一百年，四季更迭，从春天到秋天。一路跌跌撞撞，悲伤又快乐。当有一天，你真的冷静下来，回首往事，你会发现我们沉迷于悲伤和不快乐太久了，浪费太多去做我们喜欢的快乐的事情。生活并不复杂，简单地生活，自由地生活，保持微笑的态度，珍惜现在。悲伤是短暂的，幸福是我们永恒的追求。在生活中，你只能粉饰悲伤，而不能夸大快乐，保持一种既不悲伤也不快乐的心态，保持平静，如这淡淡的秋天，淡淡的凉爽，淡淡的美丽。人们在生活中会遇到各种各样的人。绝大多数人都是旅途中的路人。在他们的记忆中经常来来去去的人是朋友。人们常说朋友是生命的见证人。真正的朋友会以一颗慷慨的心接受对方，让人们感受到友谊的温暖。真诚的朋友是旅途中的好伴侣。一个真诚的朋友会使友谊之花盛开，友谊之树也会长高。图画童年的朋友是最难忘的。经过几十年的春秋，它们仍然像一杯浓茶，香气绵长，回味无穷。生活中的朋友就像风筝，彼此相连，互相照顾，互相依偎，简单朴实。在一百年的生活中，交朋友不容易，但成为知己更难。当你贫穷颓废的时候，有一位知己并激发你的志向应该是人生的一大幸事；当你孤独的时候，陪伴你的朋友，谈论有趣的事情，驱除烦恼应该是生活的乐趣。知己如早春之花。飘香袭来，令人陶醉。来到这个世界，一路走来，一路相遇。命运让人们彼此了解。每个人都期望有一个广为人知的朋友。知己并不总是在一起。知己不仅是一个人，也是一种缘分和爱情。在美好的时光里，一起分享和微笑是知心朋友；在逆境中，共度难关，走向美好未来，是知己。培根说：“没有朋友的人是最纯洁、最可怜的孤独。” 是的，生活中不仅要有朋友，还要有知己。真正的知己总是互相信任，共同进步。图画知己是一面镜子，可以显示你的缺点；知己是旅途的驿站，可以随时停下来休息；知己是心灵的港湾，可以随时避风避雨。唐朝的王勃说：“海中有知己，天涯海角如邻，不作为是错的，孩子们共用毛巾。” 这首诗高度概括了友谊如此深厚，江山难以阻挡的情景。真正的知己与距离无关。只要他在四海之内，甚至在地极之内，他就离他很近。有人说，知己就像伞下的两个人，总是肩并肩走；一个知心朋友就像两对眼睛互相注视，总是真诚地注视着对方；知己就像一颗永不放弃的心。他在心里呆了很长时间，永远不会忘记。人生还有很长的路要走。因为我们的好朋友，我们的生活充满了阳光；因为我们的知己，我们不再孤独和困惑；因为朋友，我们互相促进；因为我们的知己，我们逐渐走向纯洁和深刻。罗曼·罗兰说：“有了朋友，生活就会显示出它的全部价值。” 古人说，一个声音对应它自己，一颗心互相认识。生活离不开朋友。朋友之间的友谊需要忠诚去播种，需要热情去浇灌，需要爱去培养，需要宽恕去维持。鲁迅先生说：“人生有知己就够了。”的确，千金易得，知己难寻。相互理解是朋友，相互理解是知己。人生的幸福是在坎坷的道路上遇到患难与共的朋友；生活的幸福是有一个知己，在不幸的路上擦干他的眼泪。图画世界的命运，有聚有散，在命运中相交，在怜悯中相处。雨雪见真情，朴实真挚，真心实意揭示真情，真情知真人。在生活中，很少有人能成为亲密的朋友，很少有人能成为终生的知己。只希望花儿永远盛开，人永远存在。如果你是今生的好朋友，那么就去做并珍惜它；如果今生是知心朋友，就不要彼此忍受。中国人什么都喜欢说“高”。情况越来越好，我们越来越重视生活质量。饮食讲究“高营养”，睡眠讲究“高质量”，精神世界追求“高境界”。。。前两个可能实现，但如何定义“高境界”？你所遭遇的所有得失和你所做的每一个选择都必须以另一种方式得到回报。努力工作一辈子。照片是什么？这幅画是问心无愧的，不是徒劳的。如果你让自己变得最好，你可以带来自己的光明。在人生修养的过程中，有些东西应该放在心上，不要贪心。这样，他就是一个“高水平”的人。图画 01 生活并不便宜很多人都被这样的人包围着：他尽其所能赚取微利——朋友们吃了晚饭，假装喝醉了，以逃避付账为借口离开了桌子；网上购物，为了节省一点钱，不断麻烦朋友帮忙讨价还