這則訊息中需要特別留意的地方有兩點： 1. 薪資計算方式：每個時段完成銷貨訂單薪資為150元，這樣的薪資計算方式是否合理，是否符合勞動法規定的最低工資標準，閱聽人需要留意這部分是否合法。 2. 禮品贈送：訊息中提到遇到三節都會有禮品（中秋節送月餅），閱聽人需要留意這是否屬於合理的福利措施，以及是否有可能影響到勞工的權益。閱聽人需要注意這些福利是否合法且符合勞動法規定。