根據這則訊息，有幾個地方值得注意： 1. 薪資計算方式：訊息中提到薪資是以件計算，每一件賺30塊，一次最少要拿300件。這樣的計算方式在一般工作中並不常見，因此需要進一步確認是否真實可信。 2. 押金部分：訊息中提到需要支付2000塊的押金，並在每次發薪水時退還。這種要求押金的情況也需要謹慎對待，需要確認該押金是否合理且有法律依據。 3. 薪資支付方式：訊息中提到薪資是透過轉帳方式支付。這是現代常見的支付方式，但仍需確認是否有正式的薪資支付程序和相關文件。 總之，閱聽人需要注意這些地方，並在遇到類似情況時，確保自己的權益和合法性。建議與雇主或相關單位進一步核實細節，以確保自身的權益和合法性。