堵年輕人快速「轉檯」 有經驗銀行員起薪增7% | 蘋果日報
日前立委江永昌出具一份針對2018年8大公股的員工離職率統計，發現30歲以下的年輕人離職率相當高，平均離職率竟然高達逼近5成，顯示行庫留不住年輕人。江永昌認為，沒有年輕人就沒有未來，他要求財政部須調查各行庫，年輕人離職的原因和去處，並提交報告。根據江永昌出具的數據顯示，八大公股行庫中，年輕人離職率以第一銀行達65.9%居冠，其次是台銀57.7%，第三是彰銀57.53%；離職率最低者，則是兆豐銀24
堵年輕人快速「轉檯」 有經驗銀行員起薪增7%
據各行庫內部統計，30~40歲的年輕人離職率，以1~3年內最高， 入行後的第一年，就會有半數離開，主因是這些行員從「無經驗」 變成「有經驗」，一跳槽、薪資就可快速提升，行庫變相成為「 人才搖籃」。
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20190101/1492980/
據各行庫內部統計，30~40歲的年輕人離職率，以1~3年內最高， 入行後的第一年，就會有半數離開，主因是這些行員從「無經驗」 變成「有經驗」，一跳槽、薪資就可快速提升，行庫變相成為「 人才搖籃」。
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｜Lin さんのリプライを引用しています
除了薪資外，年輕人還注重「培育計畫」和「職涯願景」，因行庫多卡在升遷慢，大家論資排輩，給人吃大鍋飯印象，缺乏績效導向的升遷計劃，也才讓「有志的熱血青年」不如歸去，轉戰民營銀行。
Opinion Sources
https://tw.appledaily.com/finance/daily/20190102/38221176/行庫3招挽回90後 離職率飆5成 承諾5年升主管 | 蘋果日報
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