這則訊息中有幾個地方需要特別留意或懷疑： 1. 「正式入職財務會先匯入3000薪水給你」：在正式入職時就匯入3000薪水給員工，這樣的作法可能有些不尋常，閱聽人需要懷疑這樣的薪資結算方式是否合法或合理。 2. 「十天固定10000薪資」：每十天固定領取10000薪資，這樣的薪資結構也值得懷疑，閱聽人需要確認這樣的薪資支付方式是否符合勞動法規定。 3. 「每月作業獎金30000-40000元 獎金按業績結算」：作業獎金的金額範圍很大，且按照業績結算，這可能意味著獎金的支付方式會受到業績波動的影響，閱聽人需要留意這樣的不確定性。