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Transcript

领导你好,我是来面试的。
你怎么这么慢?
不是,我其实来的挺早的啦,只不过在见到您之前呢,我已经填了八张表格,见了咱们三个部门经理,这才看见您。
我差点以为我不是来面试的,而是来面试的呢。
我们这叫严谨。
对,是是是。
你的简历我看到了,说说你的优势吧。
那个,我学习能力还挺不错的,我觉得领导交代给我的工作,我应该能很快就上手。
哎呦,你一个二流大学毕业的还挺自信。
你觉得你和清华北大毕业的比,你能行吗?
跟他们比的话,那我肯定是要差点,但我会给咱们公司机会,可他们不会呀。
小姑娘嘴巴倒挺厉害,我们公司里有镇山的虎,领头的羊,善战的狼,还有忠诚的狗,你觉得你属于什么?
什么意思,咱们团队是不招人吗?
你说谁不是人了?
不不不,我可不敢,这不是您说的吗?
来说说你的期望薪资是多少?
八千到一万。
哟,口气还不小,我只能给你三千到五千啊。
年轻人,你工作你不能只为了钱,你也得提升一下你自己。
你搞这POA谁呢?
我要是不为了钱的话,我好好在家躺着睡觉不行吗?我干嘛要出来找工作呀?
再说了,你招聘信息上写的是八千到一万,完了我来了之后你跟我说你给不了,那你这跟坑蒙拐骗有什么区别?
还我口气不小,你一个十几个人的皮包公司,还整个上市公司老总的派头。
我看你才是癞蛤蟆打哈欠好大的口气呢,还拿我跟清华北大的比,那清华北大的能到你这来面试吗?
面了,与其浪费时间跟口舌在你身上,我还不如回到家里看动物世界里可爱的大象呢。
你放肆!
我放肆?我看你骨骼挺清奇啊,你是聊哪一级的?
你什么意思啊?
我说你是个妖孽。
我说你是个妖孽。
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Automated analysis from ChatGPT
The following is the AI's preliminary analysis of this message, which we hope will provide you with some ideas before it is fact-checked by a human.
這則訊息中需要特別留意的地方包括: 1. 面試過程中的對話內容:對話中存在著雇主與應徵者之間的不尊重、不專業的溝通,可能反映出公司文化或價值觀的問題。 2. 薪資議論:雇主在面試過程中對應徵者提供的薪資範圍進行大幅度的降低,可能顯示公司對待員工的價值觀或誠信度有疑慮。 3. 對話中的負面情緒:對話中存在著雇主與應徵者之間的爭執、不滿情緒,這種負面情緒可能對工作環境和團隊合作產生負面影響。 總的來說,這則訊息中的對話內容反映出了可能存在的公司文化、價值觀、尊重與溝通問題,閱聽人需要謹慎對待這樣的情況,並在面對類似情況時保持冷靜、理性的態度。
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