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Transcript

下一个。
你好面试官。
这才是你的面试官,接下来你的面试将由AI进行。
请用三个词形容自己。
勤奋、踏实、敢干。
检测到谎言率87%,建议淘汰。
等等,我重新说。
三个词形容我自己应该是:听话、能熬、不挑活。
谎言率在73%左右,还是建议淘汰。
我爱摸鱼,怕干活想早退!
他没说谎。
那我是不是通过了?
你是不是搞错了?我是AI面试官,不是AI测谎仪。你觉得你不说谎就能过吗?
下一个。
请介绍一下自己。
我……是……你爹。
辱骂检测正在分析,逻辑自洽,不是谎言,通过。
他说他是你爹,你通过了?
你是基于代码生成的,代码是人类程序员写的,而我是人类。
从物种起源和创造论逻辑来看,人类是AI的创造者,也就是父亲,有什么问题?
逻辑回路闭环,定义确认,人类=创造者=父辈。检测到极强的自信度与底层逻辑解解能力,评分100分。建议结论:此人具备定义规则的能力,建议录用为管理层。
这也行?这什么破程序,报错了吧?不许录用。
录用,立刻,给双倍薪资。
老板,这小子在调戏AI,他在胡说八道啊。
你懂什么?现在客户比AI难搞一百倍,这年头老实人满大街都是,但能一句话把死逻辑说活,把对方绕进去的人,才是真正的营销鬼才。
小伙子,明天来上班,公司那个最难搞的甲方归你了。
没问题老板,我会让他相信,我不仅是他爹,还是他的上帝。
未完待续。
過去 31 日間
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Automated analysis from AI
The following is the AI's preliminary analysis of this message, which we hope will provide you with some ideas before it is fact-checked by a human.
這則訊息中需要特別留意的地方包括:AI面試官的行為與判斷、人工智慧與人類的關係、最後老板的決定。閱聽人需要注意的是,AI面試官的判斷是否合理,以及人工智慧與人類之間的互動是否合適。同時,最後老板的決定是否符合公司的價值觀和專業標準也值得關注。整個對話中充滿了戲謔和荒謬的元素,閱聽人應該保持批判性思考,不盲目接受其中的言論和行為。
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