這則訊息中需要特別留意的地方是「薪資方面依靠趟數來發放1趟就是50-80，算下來時薪約250-650都有」。閱聽人需要注意的是，這樣的薪資計算方式是否合法合理，以及是否符合勞動法規定。在現實情況下，薪資應該是按照勞動法規定的最低工資標準來支付，並且應該包含加班費等相關福利。閱聽人在看到這樣的薪資計算方式時，應該懷疑其合法性，並且可以進一步查證相關法律法規。