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勞動部澄清，勞工只要依勞基法年滿65歲退休年齡，可自由選擇要領取勞保年金或勞雇協商延後退休繼續工作；退休制度完全沒有改變，也一定領得到勞保年金；絕對沒有影片所傳「提前強迫60歲退休，勞保年金領取須年滿75歲」情事。

References

2024-11-16 【澄清稿】網路謠傳「勞工60歲強制退休與勞保年金領取需年滿75歲」影片？勞動部鄭重澄清是錯誤訊息！請勞工朋友勿相信，勿轉傳！
https://www.mol.gov.tw/1607/1632/2660/76978/post
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具上是勞動部提出,因勞工退休金不足,以及勞工市場人力短缺
僱主不得強制已到法定退休年齡的勞工退休
只要勞工想繼續上班就能繼續上班的法案後
我們的勞動部部長,民進黨黨籍的哈佩珊再次提出一個觀點
那就是讓所有的勞工提前退休
但需要在退休15年之後才能開始領取退休金
也就是說男性到了60歲就必須強制退休
一直到到75歲才可以領退休金
女性55歲強制退休,到70歲才能領退休金
再等待領取退休金期間,若當事人死亡
當事人所繳納的退休保險不退
勞工個人專戶中的餘額全部沒收
收歸勞工基金充公使用
這樣能讓閒置的現金回歸社會
幫助其他老弱病殘的勞工
從而幫助國家解決退休金缺口問題
這是勞動部部長和佩珊提出的建議
也就是說男女勞工都是退休後延遲15年再領退休金
賀部長同時還指出
領取退休金和退休年齡是兩個不同的概念
將退休年齡提前,可以讓勞累半生的勞工得到休息
延遲退休金的發放,就會大大減輕政府的財政壓力
此方案一觸,也有很多網民提出異議
事關民生福利的時候
綠色政府一口一個財政壓力大,預算不夠
但一轉手就能拿出一個八千億
一個五千億的國防預算來購買美國的發媒裝備和淘汰落後的軍備
到底是政府預算不足,還是預算進了個人的腰包?
對此,你怎麼看呢?

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